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Pleno Extraordinario y Urgente (01.09.15)

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PROGRAMA ELECTORAL DE CHUNTA ARAGONESISTA (CHA) PARA GOBERNAR EL PUEBLO DE LA MUELA EN ESTOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS (2015-2019)

CARTEL CHA LA MUELA

Carta Programa La Muela

Propuestas (La Muela)

Adrián Tello Gimeno (Cartel)

PROGRAMA ELECTORAL DE CHUNTA ARAGONESISTA (CHA) PARA GOBERNAR EL PUEBLO DE LA MUELA EN ESTOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS (2015-2019)

La necesidad de rebelarnos contra las injusticias y la defensa de los intereses generales de LA MUELA (por encima de otros intereses), hacen que las personas que formamos Chunta Aragonesista (CHA), sigamos en la brecha, trabajando por nuestro PUEBLO.

Esta candidatura representamos el esfuerzo en el trabajo y en la constancia, y la capacidad de poder aportar soluciones para revertir la complicada situación que atraviesa nuestro Ayuntamiento, siempre desde la izquierda y desde el aragonesismo.

En nuestro programa no verás promesas irrealizables buscando el “voto fácil“, ya que en nuestros planteamientos ideológicos, no caben actuaciones “deshonestas“. Tampoco verás grandes inversiones, porque no vamos a prometer actuaciones que luego no podremos cumplir, o que el Consistorio no podrá sufragar. Ofrecemos coherencia, honradez, participación, rigor, trabajo, transparencia y un conjunto de propuestas para desarrollar una opción de gobierno, seria y responsable. Tú decides si merecemos tu confianza. Si es así, vota Chunta Aragonesista (CHA).

PROPUESTAS:

– Realizar una Auditoría interna (externa, la ley no lo permite), para aclarar la situación real del Ayuntamiento de La Muela, revisando (entre otras) la gestión del servicio público del agua (privatizado) y la gestión del servicio de recogida de residuos urbanos “basuras” (sin contrato desde febrero de 2013), dando a conocer los resultados a todas las vecinas y los vecinos del pueblo (exigiendo responsabilidades si la evaluación realizada acredita que ha existido un perjuicio económico a las arcas municipales).

– Elaborar el Plan Económico Financiero que tantas veces hemos reclamado (se aprobó una propuesta presentada por el Grupo Municipal de CHA, pero fue incumplida por el Gobierno Municipal del PP), que exige la ley a los municipios con remanente de tesorería negativo (deuda).

– Rechazar cualquier tipo de clientelismo político en la contratación pública, y velar porque la contratación de personal se ajuste a los principios de igualdad, capacidad, transparencia y libre concurrencia.

– Aplicar la Ordenanza sobre Transparencia Municipal y aprobar un Reglamento de Participación Ciudadana (respecto a la ordenanza se aprobó una propuesta presentada por el Grupo Municipal de CHA, pero fue incumplida por el Gobierno Municipal del PP, y en cuanto al reglamento, la Alcaldesa no decidió someter a votación nuestra propuesta).

– Aprobar Presupuestos Participativos, instaurar el Debate del Estado del Pueblo, y realizar consultas ciudadanas vinculantes para cuestiones que tengan especial interés (respecto a los presupuestos participativos, se aprobó por unanimidad una propuesta presentada por el Grupo Municipal de CHA, pero fue incumplida por el Gobierno Municipal del PP, y en cuanto al debate del estado del pueblo, nuestra propuesta fue rechazada con los votos en contra del Equipo de Gobierno y los Concejales no adscritos).

– Grabación de los Plenos con posibilidad de ruegos y preguntas para el público (respecto a la grabación de los plenos se aprobó por unanimidad una propuesta presentada por el Grupo Municipal de CHA, pero fue incumplida por el Gobierno Municipal del PP, y en cuanto a los ruegos y preguntas para el público en los plenos, el Equipo de Gobierno decidió no someter a votación nuestra propuesta).

– Mejorar la imagen urbanística del pueblo, a través de un plan integral que impulse un registro de solares (obligando al cumplimiento de la legislación vigente en relación con su mantenimiento), y la eliminación progresiva tanto de barreras arquitectónicas como de tendidos eléctricos aéreos en fachadas. Cumplir con la Ley de Memoria Histórica. No permitir más aberraciones urbanísticas. Realizar un Plan de Tráfico.

– Exigir al Gobierno de Aragón la mejora de los servicios educativos, sociales y sanitarios en La Muela, así como la reorganización del transporte a Zaragoza y a Calatayud, manteniendo una postura de firmeza desde el Consistorio, y no cediendo ante la falta de actuación del ejecutivo autonómico en las competencias que son propias de esta administración pública.

– Creación de Consejos Sectoriales (juventud, mayores, mujeres, deporte, cultura, fiestas, bienestar social, etc…), para planificar la gestión de estas áreas con el soporte de la participación ciudadana y del tejido social del pueblo. Dinamizar la actividad cultural del pueblo, apoyando al Grupo de Teatro y la Jota, e impulsando de nuevo el Cine, o la creación de una Banda de Música o un Club de Lectura.

– Apoyo al deporte base, ampliando los horarios de las instalaciones del Centro Deportivo, permitiendo el acceso gratuito a las canchas de fútbol y baloncesto (tanto cubiertas como descubiertas), modificando (a la baja) los precios “abusivos” de las piscinas de verano.

– Diseño e implantación de la Agenda Local 21 Medioambiental (se aprobó por unanimidad una propuesta presentada por el Grupo Municipal de CHA, pero fue incumplida por el Gobierno Municipal del PP). Defensa y difusión del patrimonio natural del pueblo.

– Constitución de la Mesa por la Agricultura (para evitar que las adjudicaciones de “lotes” de las tierras comunales se hagan mediante Decreto de Alcaldía, sin seguir ningún criterio objetivo; y evitar que el cambio de trazado del paso de ganado, termine en expropiación a las vecinas y los vecinos del pueblo). Sacar a concurso los aprovechamientos cinegéticos (caza) para asociaciones deportivas sin ánimo de lucro.

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DESCÁRGATE EN PDF, EL NUEVO CHARREMOS DE LA MUELA (MAYO 2015)

Charremos La Muela (Mayo 2015. 1)

Charremos La Muela (Mayo 2015. 2)

PARA DESCARGAR NUESTRO BOLETÍN INFORMATIVO, MÁS CONOCIDO COMO CHARREMOS DE LA MUELA (MAYO DE 2015), EN FORMATO PDF, TIENES QUE PINCHAR AQUÍ

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“DURAS CRÍTICAS A LA NUEVA RELACIÓN DE EMPLEOS DE LA MUELA”. HERALDO DE ARAGÓN (30.04.15)

Heraldo de Aragón (30.04.15)

CHA La Muela denuncia que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento haya obedecido a una propuesta política del PP y el PSOE y no a criterios técnicos.

La unión de Partido Popular y Partido Socialista ha permitido que salga adelante la RPT con un informe demoledor por parte del Secretario, en donde se señala que “la forma de acceder a la función pública no puede ser a través del concurso sino de oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal”.

Nota de Prensa, 29/05/15.- El Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela ha lamentado y denunciado que una vez más el PP y el PSOE se hayan unido para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Adrián Tello, portavoz de CHA, recalca que “en teoría” tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, pero según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto, ya que en el Secretario hace las siguientes reflexiones:

“(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)”.

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“LA MUELA. CHA DENUNCIA CRITERIOS POLÍTICOS AL CUBRIR PUESTOS MUNICIPALES”. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (30.04.15)

El Periódico de Aragón (30.04.15)CHA La Muela denuncia que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento haya obedecido a una propuesta política del PP y el PSOE y no a criterios técnicos.

La unión de Partido Popular y Partido Socialista ha permitido que salga adelante la RPT con un informe demoledor por parte del Secretario, en donde se señala que “la forma de acceder a la función pública no puede ser a través del concurso sino de oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal”.

Nota de Prensa, 29/05/15.- El Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela ha lamentado y denunciado que una vez más el PP y el PSOE se hayan unido para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Adrián Tello, portavoz de CHA, recalca que “en teoría” tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, pero según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto, ya que en el Secretario hace las siguientes reflexiones:

“(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)”.

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Este ¿Último? Pleno Extraordinario de la legislatura, ha unido (una vez más) a ‘Populares‘ (PP) y ‘¿Socialistas?‘ (PSOE), con la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que “en teoría“, tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, y que según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto…

Porque el Informe es “demoledor“, y entre otras, el Secretario hace las siguientes reflexiones:

“(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)”.

Coherentemente y consecuentemente, los Concejales del Grupo Municipal de CHA hemos votado en contra. A pesar de nuestra insistencia, ni el Equipo de Gobierno (PP), ni el Concejal del PSOE, han justificado los motivos porque siguen adelante, a pesar de este contundente Informe. Y es que, como decimos en muchas ocasiones, que cada cual saque sus propias conclusiones, que creeemos que están bastante claras…

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