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Posts Tagged ‘Oportunidades’

Pequeño Manifiesto

En este tiempo de incertidumbre, por encima del ruido ensordecedor que pretende confundirnos, nosotros tenemos un plan. Con las palabras con las que nuestras madres nos enseñaron a nombrar el mundo, las palabras de encontrarnos, las palabras que guardan el calor de la esperanza, con esas mismas palabras, nos comprometemos a trabajar cada día por ti, Aragón, en los talleres, en las aulas, en las fábricas, en los campos, en los despachos, en los hospitales, en las oficinas, en los laboratorios, en las ciudades y en los pueblos, en las montañas, en los valles, en la tierra baja, en los somontanos y en las estepas.

Tenemos una historia compartida de dignidad y de lucha por las libertades. Tenemos el inmenso patrimonio que nos han legado los aragoneses que nos han precedido y, sobre todo, tenemos el futuro para hacer realidad, con determinación, nuestros sueños.

Aragón es un país milenario construido por las personas que nacieron aquí y las que vinieron de lejos y decidieron quedarse. Se ha mezclado tantas veces nuestra sangre con la tierra que hemos hecho de ti, Aragón, nuestra patria, la tierra que nos ampara, nuestra casa, una casa con las puertas abiertas para todas las personas que quieran sumar sus afanes a los nuestros.

Queremos un Aragón solidario en el que entre todos sostengamos una sociedad más justa. Un Aragón que ofrezca oportunidades a la gente joven para formarse, para desarrollar sus iniciativas, para dar cauce a su talento, a su impulso creador. Queremos un Aragón cada día más libre y más culto.

Velaremos por ti, Aragón, en esta larga noche en la que algunos nos han sumido con sus corruptelas, su falta de decencia y su desprecio por lo público, por lo que con tanto esfuerzo convertimos en patrimonio de todos.

Este es nuestro compromiso contigo, Aragón. Trabajaremos por ti, hombro con hombro, de estrellas a estrellas, convencidos de que juntos somos más que la suma de uno por uno.

Por Aragón. Todo por Aragón.

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José Luis Soro Domingo, Presidén Nazional de CHA, en la Intercomarcal de las Comarcas de Zaragoza en La Muela, celebrada el pasado mes de junio.

José Luis Soro Domingo, Presidén Nazional de CHA, en la Intercomarcal de las Comarcas de Zaragoza celebrada en La Muela, el pasado mes de junio.

PARTE DEL DISCURSO DE JOSÉ LUIS SORO DOMINGO, PORTAVOZ DE CHA EN LAS CORTES DE ARAGÓN, EN EL DEBATE DEL ESTADO DE ARAGÓN (17.07.14), QUE NO TUVO RESPUESTA, NI RÉPLICA, NI EXPLICACIÓN ALGUNA, POR PARTE DE LA PRESIDENTA DE ARAGÓN, EN LA COALICIÓN DE GOBIERNO PP-PAR, LUISA FERNANDA RUDI ÚBEDA.

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“(…). Se planteó abrir los comedores escolares en verano solo porque les cayeron esos 700.000 euros de los que hablaba antes, porque hasta entonces no había ningún problema, según ustedes. Ha quedado claro que la fórmula no es la correcta: no hay que estigmatizar a los niños y niñas que utilizan ese servicio. Si no, ¿Por qué ha funcionado razonablemente en el medio rural, pero no en las ciudades? Y siguen sin solucionar el grave problema que existe durante los meses de junio y septiembre.

Las infraestructuras educativas se renuevan con cuentagotas. Hay situaciones insostenibles, como el colegio de Binéfar, el Cervantes de Ejea o La Muela, que sigue sin instituto.

El transporte escolar se recorta (Han tenido que dar marcha atrás en una parte, pero siguen los recortes), las becas de comedor siguen siendo insuficientes (Aumentan un millón de forma electoralista, pero siguen dejando fuera a la mitad de los solicitantes), eliminan secciones de ESO y ciclos formativos… y todo esto afecta más duramente al medio rural, donde les están dejando cada vez menos oportunidades.

Unos 1.500 profesores interinos han perdido su trabajo en estos años, y eso repercute en los centros: los que siguen al pie del cañón tienen mucha más carga de trabajo y en peores condiciones. Y el perjuicio es para nuestros niños y niñas, nuestros jóvenes (…)”.

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Sobre el Plan de empleo de la DPZ hubo muy poca información previa por parte del equipo de gobierno pero, además, cuando se realizó la selección, se primó una entrevista personal en vez de criterios objetivos que hubiesen garantizado más igualdad de oportunidades entre los candidatos/as”, señala Juan José Moreno, portavoz del grupo municipal de CHA.

El grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Almunia de Doña Godina denuncia la falta de transparencia por parte del Ayuntamiento en la selección de personal del Plan Extraordinario de apoyo al Empleo de la DPZ, por el que se contratará a 11 personas. El portavoz de CHA, Juan José Moreno, señala que “a la hora de seleccionar al personal se ha primado una entrevista personal mientras hubiese sido más justo primar unos criterios más objetivos, teniendo en cuenta que la propia DPZ los establece en la convocatoria de este Plan”.

Para Juan José Morenotambién ha habido mucho oscurantismo respecto a este tema en la fase previa ya que no se informó de forma adecuada ni a los partidos de la oposición ni a sindicatos”.

SUMA Y SIGUE en la forma de hacer política

Además, desde CHA-LA Almunia se critica que “seguimos sin contar con un presupuesto municipal algo básico para conocer qué actividades y proyectos se van a priorizar”. Desde CHA se muestra preocupación por este desinterés por hacer las cosas bien y con transparencia.

Además, La Almunia ha perdido una subvención de 15.600 euros que ofrecía la comarca de Valdejalón por dejadez municipal. Juan José Moreno explica que “en el último pleno, el Alcalde restó importancia a la pérdida de esta subvención sin explicar por qué no se ha solicitado, lo cual nos parece muy grave”. Para Juan José Morenono tiene sentido que ni el Alcalde ni los dos concejales liberados estén cobrando por su dedicación cuando no son capaces ni de solicitar dinero para el municipio”.

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