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Sobre el Plan de empleo de la DPZ hubo muy poca información previa por parte del equipo de gobierno pero, además, cuando se realizó la selección, se primó una entrevista personal en vez de criterios objetivos que hubiesen garantizado más igualdad de oportunidades entre los candidatos/as”, señala Juan José Moreno, portavoz del grupo municipal de CHA.

El grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Almunia de Doña Godina denuncia la falta de transparencia por parte del Ayuntamiento en la selección de personal del Plan Extraordinario de apoyo al Empleo de la DPZ, por el que se contratará a 11 personas. El portavoz de CHA, Juan José Moreno, señala que “a la hora de seleccionar al personal se ha primado una entrevista personal mientras hubiese sido más justo primar unos criterios más objetivos, teniendo en cuenta que la propia DPZ los establece en la convocatoria de este Plan”.

Para Juan José Morenotambién ha habido mucho oscurantismo respecto a este tema en la fase previa ya que no se informó de forma adecuada ni a los partidos de la oposición ni a sindicatos”.

SUMA Y SIGUE en la forma de hacer política

Además, desde CHA-LA Almunia se critica que “seguimos sin contar con un presupuesto municipal algo básico para conocer qué actividades y proyectos se van a priorizar”. Desde CHA se muestra preocupación por este desinterés por hacer las cosas bien y con transparencia.

Además, La Almunia ha perdido una subvención de 15.600 euros que ofrecía la comarca de Valdejalón por dejadez municipal. Juan José Moreno explica que “en el último pleno, el Alcalde restó importancia a la pérdida de esta subvención sin explicar por qué no se ha solicitado, lo cual nos parece muy grave”. Para Juan José Morenono tiene sentido que ni el Alcalde ni los dos concejales liberados estén cobrando por su dedicación cuando no son capaces ni de solicitar dinero para el municipio”.

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