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Vía El Blog de Nieves Ibeas Vuelta

El Comité Nazional de CHA, reunido hoy en Zaragoza, ha aprobado, a propuesta de Ligallo de Redolada de Baldexalón-Valdejalón, un acuerdo de apoyo a  las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de LEAR y una declaración sobre la situación que están viviendo las personas que  trabajan en esta empresa, ubicada en Épila, durante estos últimos días.

“El Comité Nazional de CHA:

– Se solidariza con la plantilla de trabajadores y trabajadoras de LEAR en Épila y  apoya las jornadas de movilizaciones convocadas.

– Denuncia y lamenta la desafortunada intervención de las fuerzas de  seguridad del Estado el jueves 4 de noviembre, que ocasionaron dos detenciones y cerca de una veintena de heridos cuando los trabajadores  de LEAR se manifestaban en las puertas de Entrerríos Logística.

– Del mismo modo, este Comité Nazional se solidariza con los trabajadores que han sido juzgados hoy sábado 6 de noviembre en  Zaragoza a raiz de estos lamentables hechos.”.

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El coordinador del Ligallo de CHA en Épila, José Manuel Remiro, al conocer la intención de los trabajadores de Lear de llevar a cabo siete días de huelga, ha querido transmitirles su apoyo y respaldo en todas las manifestaciones que lleven a cabo, con el fin de evitar el despido de 80 trabajadores, última oferta presentada por la empresa.

El coordinador del ligallo ha explicado que su partido ha estado siempre con los trabajadores de Lear y ha recordado que el pasado 15 de octubre el grupo parlamentario de CHA en las Cortes de Aragón llevó a cabo una pregunta, para conocer las iniciativas que pretendía desarrollar el Gobierno de Aragón en relación con la situación de la planta Lear en Épila, para defender puestos de trabajo, tejido industrial y empleo en la comarca de Valdejalón.

José Manuel Remiro ha declarado que lo único que les queda a los trabajadores es “luchar por sus derechos e intereses y en esa lucha CHA va a estar a su lado” Remiro ha recordado que el pasado 19 de octubre la dirección de Lear transmitió a la plantilla la intención de presentar un ERE de extinción para un número de entre 80 y 110 trabajadores.

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