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Posts Tagged ‘Justificación’

Informamos a las vecinas y a los vecinos de nuestro #PUEBLO, #LaMuela, que mañana a las 12.00 horas, se celebrará un Pleno Extraordinario, para aprobar el Plan Económico Financiero del Ayuntamiento de La Muela, para los ejercicios de 2018 y 2019. A pesar de que en la Liquidación del Ejercicio 2017, se ha obtenido un Remanente de Tesorería positivo de +4.746.199,77 €, todavía hay que reducir en 342.341,03 € los gastos de nuestro Consistorio, tal y como se nos ha pedido y se nos ha solicitado, por parte del Ministerio de Hacienda y Función Pública. En este sentido, la no presentación del Plan Económico Financiero, la falta de su puesta en marcha en plazo, la falta de justificación de su desviación, o la falta de inclusión de nuevas medidas, según el Artículo 28 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno, constituye una infracción muy grave en materia presupuestaria. Además, será muy difícil o casi imposible, que podamos recibir más Subvenciones por parte de otras Administraciones Públicas, si no tenemos aprobado el Plan Económico Financiero.

#EstápasandoenLaMuela

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El Periódico de Aragón (06.08.15)

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Pinares de La Muela

“Pinares de La Muela”

Ayer, el Pleno del Ayuntamiento de La Muela, con los votos favorables de todas las formaciones políticas (las que están en el Gobierno, CHA, PSOE y GANAR LM, y las que están en la oposición, PAR y Concejal no adscrito), menos el Grupo Popular (PP) que se abstuvo sin justificar su voto, aprobó la solicitud presentada por “Sistemas Energéticos La Plana SA”, ante el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, para la ocupación de terrenos en el Monte de Utilidad Pública (MUP) “La Plana”, exactamente en “Las Piletas”, cuyo objetivo es llevar a cabo la instalación de un prototipo de planta de generación híbrida (evidentemente el Consistorio recibirá una contraprestación económica por dicha ocupación, en forma de canon o tasa).

La instalación proyectada que está compuesta de varios subsistemas eléctricos (eólico, fotovoltaico, diésel, baterías y conexiones), tiene las siguientes finalidades: servir como proyecto demostrativo a pequeña escala; como fuente de datos para su posterior análisis y desarrollo de plantas similares a escala superior; y como pequeña central productora de electricidad que será vendida a la compañía eléctrica distribuidora de la zona.

#EstápasandoenLaMuela

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DESCÁRGATE EN PDF, EL NUEVO CHARREMOS DE LA MUELA (MAYO 2015)

Charremos La Muela (Mayo 2015. 1)

Charremos La Muela (Mayo 2015. 2)

PARA DESCARGAR NUESTRO BOLETÍN INFORMATIVO, MÁS CONOCIDO COMO CHARREMOS DE LA MUELA (MAYO DE 2015), EN FORMATO PDF, TIENES QUE PINCHAR AQUÍ

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“DURAS CRÍTICAS A LA NUEVA RELACIÓN DE EMPLEOS DE LA MUELA”. HERALDO DE ARAGÓN (30.04.15)

Heraldo de Aragón (30.04.15)

CHA La Muela denuncia que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento haya obedecido a una propuesta política del PP y el PSOE y no a criterios técnicos.

La unión de Partido Popular y Partido Socialista ha permitido que salga adelante la RPT con un informe demoledor por parte del Secretario, en donde se señala que “la forma de acceder a la función pública no puede ser a través del concurso sino de oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal”.

Nota de Prensa, 29/05/15.- El Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela ha lamentado y denunciado que una vez más el PP y el PSOE se hayan unido para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Adrián Tello, portavoz de CHA, recalca que “en teoría” tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, pero según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto, ya que en el Secretario hace las siguientes reflexiones:

“(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)”.

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“LA MUELA. CHA DENUNCIA CRITERIOS POLÍTICOS AL CUBRIR PUESTOS MUNICIPALES”. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (30.04.15)

El Periódico de Aragón (30.04.15)CHA La Muela denuncia que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento haya obedecido a una propuesta política del PP y el PSOE y no a criterios técnicos.

La unión de Partido Popular y Partido Socialista ha permitido que salga adelante la RPT con un informe demoledor por parte del Secretario, en donde se señala que “la forma de acceder a la función pública no puede ser a través del concurso sino de oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal”.

Nota de Prensa, 29/05/15.- El Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela ha lamentado y denunciado que una vez más el PP y el PSOE se hayan unido para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Adrián Tello, portavoz de CHA, recalca que “en teoría” tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, pero según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto, ya que en el Secretario hace las siguientes reflexiones:

“(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)”.

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