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«DURAS CRÍTICAS A LA NUEVA RELACIÓN DE EMPLEOS DE LA MUELA». HERALDO DE ARAGÓN (30.04.15)

CHA La Muela denuncia que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento haya obedecido a una propuesta política del PP y el PSOE y no a criterios técnicos.

La unión de Partido Popular y Partido Socialista ha permitido que salga adelante la RPT con un informe demoledor por parte del Secretario, en donde se señala que “la forma de acceder a la función pública no puede ser a través del concurso sino de oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal”.

Nota de Prensa, 29/05/15.- El Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela ha lamentado y denunciado que una vez más el PP y el PSOE se hayan unido para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Adrián Tello, portavoz de CHA, recalca que “en teoría» tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, pero según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto, ya que en el Secretario hace las siguientes reflexiones:

«(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)».

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“LA MUELA. CHA DENUNCIA CRITERIOS POLÍTICOS AL CUBRIR PUESTOS MUNICIPALES”. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (30.04.15)

CHA La Muela denuncia que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento haya obedecido a una propuesta política del PP y el PSOE y no a criterios técnicos.

La unión de Partido Popular y Partido Socialista ha permitido que salga adelante la RPT con un informe demoledor por parte del Secretario, en donde se señala que “la forma de acceder a la función pública no puede ser a través del concurso sino de oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal”.

Nota de Prensa, 29/05/15.- El Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela ha lamentado y denunciado que una vez más el PP y el PSOE se hayan unido para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Adrián Tello, portavoz de CHA, recalca que “en teoría» tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, pero según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto, ya que en el Secretario hace las siguientes reflexiones:

«(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)».

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LA TRACA FINAL EN LA MUELA… GRACIAS A PP Y PSOE

Este ¿Último? Pleno Extraordinario de la legislatura, ha unido (una vez más) a ‘Populares‘ (PP) y ‘¿Socialistas?‘ (PSOE), con la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que «en teoría«, tendría que ser el instrumento técnico para realizar la ordenación del personal, y que según el Informe realizado por el Secretario, el resultado ha sido muy distinto…

Porque el Informe es «demoledor«, y entre otras, el Secretario hace las siguientes reflexiones:

«(…).Se trata de una propuesta política y no técnica (…). La forma de acceder a la función pública no es a través del concurso sino de oposición o en su defecto de concurso-oposición (…) este tipo de selección de personal sólo se utiliza para ocupar puestos de forma temporal, interina o accidentalmente (…) no se entiende la regulación de la “libre designación” ya que esa forma de acceso a la función pública, no se contempla (…). No plantean el puesto de Tesorería en el sentido aplicable a los municipios de categoría superior, de ser así sería absolutamente ilegal (…). No figura, ni siquiera de soslayo, un estudio de la situación financiera del Ayuntamiento, ni de los servicios imprescindibles y necesarios que debe prestar el municipio, ni se explica o se justifica el personal necesario e imprescindible para atender a estos servicios, cuestión básica que sustenta la optimación de los recursos humanos con los que debería contar el Ayuntamiento, y no intentar llenar de contenido los actuales puestos de trabajo desvinculados totalmente de la situación económica del municipio (…). La fijación de las retribuciones complementarias referidas principalmente al complemento específico son como digo totalmente disparatadas, arbitrarias y en absoluto responden a su finalidad. (…)».

Coherentemente y consecuentemente, los Concejales del Grupo Municipal de CHA hemos votado en contra. A pesar de nuestra insistencia, ni el Equipo de Gobierno (PP), ni el Concejal del PSOE, han justificado los motivos porque siguen adelante, a pesar de este contundente Informe. Y es que, como decimos en muchas ocasiones, que cada cual saque sus propias conclusiones, que creeemos que están bastante claras…

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#LAMUELA: “NO DEJES QUE LA REALIDAD TE ESTROPEE UNA BUENA NOTICIA”

Noticia publicada en El Periódico de Aragón (08.07.11)

Ante las «insinuaciones» de carácter económico realizadas en los primeros párrafos de los panfletos ¿informativos? realizados por el Equipo de Gobierno del PP, y buzoneados este pasado fin de semana, cuyo contenido literal es el siguiente «El PP no tenía mayoría absoluta, por lo que se podía dar la circunstancia de que gobernase la oposición con 7 concejales. Sin embargo, ellos se negaron sin dar ninguna explicación (¿demasiada responsabilidad y poca economía?). Posteriormente, cuando el PP se puso al frente de este Ayuntamiento, invitó a los dos concejales de la CHA a compartir el gobierno, invitación que fue rechazada…«, desde CHA La Muela queremos manifestar:

Empezando por el final y terminando por el principio, la invitación a los Concejales de CHA a formar parte del Gobierno en el Consistorio, se produjo en una reunión que tuvo lugar dos días después de las elecciones, a la que acudieron los/as 6 Concejales/as del PP, los dos Concejales de CHA, y dos personas que habían formado parte de nuestra lista municipal, y cuyas negociaciones nunca jamás llegaron a comenzar, puesto que pusieron como condición innegociable el establecimiento de sueldos a todas las personas que formasen el próximo Equipo de Gobierno (Incluidos los Concejales de CHA), condición que no aceptamos, terminándose en ese momento las «conversaciones«…

Posteriormente, en la constitución del Ayuntamiento, y elección de María Soledad Aured de Torres (PP) como Alcaldesa, desde CHA fuimos la única formación política que explicamos el planteamiento de su acción política en el mandato que iba a comenzar, ya que el resto de grupos políticos, entre los que se encuentra el PP, nada dijeron al respecto, aparte de felicitar las fiestas y saludar a sus votantes, familiares y amigos/as, de ahí nuestra «sorpresa» ante tales afirmaciones (Ver nuestro artículo, «Discurso de Adrián Tello Gimeno en la constitución del nuevo Ayuntamiento de La Muela«).

Y por terminar, es de preocupar que en la situación económica tan lamentable en la que nos encontramos, el mismo Equipo de Gobierno que adoptó como primera medida (Con la abstención del PSOE), el establecimiento de seis dedicaciones que sumaban 142.945,04 € anuales (Más la Seguridad Social a cargo del Ayuntamiento), ahora haga estas «insinuaciones» económicas de este estilo sobre el resto de Concejales de la Corporación. A este respecto, en dicho Pleno, nuestro Grupo Municipal propuso como alternativa que se repartieran las delegaciones de gobierno entre toda la Corporación, para repartir el trabajo, iniciativa que fue rechazada de plano por la Alcaldesa (PP), ya que había que «justificar» las retribuciones a «su» Equipo de Gobierno.

Continuará…

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